柿の木ブログ

　こんな事件があったとは。驚いた。判決はＨ２５、すると事件はその前、１０年程前の事件ということになる。
　１０年前はこんな状態だったのか、その酷さに驚く。
　労基法（均等待遇、産前産後休業と解雇制限）、育介法（育児休業）、男女雇均法（婚姻、妊娠、出産等を理由とする不利益取扱禁止）、マタハラ防止（育介法、男女雇均法）など、産前産後に関する保護法令は技能実習生にもあまねく適用される。それゆえ、富山地裁の判決は至極当然であるが、なぜ訴訟に至らないと権利が実現されないのか。
　検索してさらに驚いたのは、弁護士ドットコムニュース（https://www.bengo4.com/c_16/n_9185/）や、研修生ネット通信（http://www.tonan.jp/download/k-kenri/k-net15.pdf）。誠に痛ましい事件だ。
　世界から人身売買などと言われるのは、全くこんなことがあるからだろう。
　 もう１０年ほども前の、「過去」の事件であり大きく改善されていることを望む。
　「過去」ではあるが、被害者の傷はそうそう癒えるものではない。
　暗い中で一つだけ。研修生ネット通信の末尾に、懐かしいＯ先生の名があった。お元気にご活躍されているようだった。