柿の木ブログ

　「社長、辞めた社員から内容証明が届いています」
　　島田直行／著　プレジデント社　2018.11.21第２刷

「条文ゼロ」でわかる労働問題解決法という副題がついている。
　都道府県労働局に寄せられる労働トラブル相談件数は１００万件を超えているそうだが、訴訟に至る件数はかなり少ないと聞く。例えば昨今問題が大きくなっているパワハラの訴訟は１００件前後だそうだ。
　企業数に占める中小企業の割合は１００％に近い、と言ってもいいほどである。日々生起する労働問題は、表に出ないものも含めれば相当数になろうかと思う。
　訴訟になると費用も時間もかかり、中小企業には体力的に厳しい。訴訟前の早期解決が肝要。そして、解決には、相手の顔も立てることが大切、と本書は説いている。
　訴訟でも判決前に和解、という道もあるし、労働審判という制度もできている。民事調停ももっと利用されるべきともある。早期に、話し合いで解決が良い、ということである
　筆者は中小企業の法律相談に携わってきた弁護士。そこで得られた様々な教訓が随所に見られる。